ACT cumule plus de 60 ans d’expérience dans le secteur de l’employabilité et se classe comme un organisme phare en Montérégie. Cette nouvelle organisation est composée d’une équipe de 36 professionnels qui s’engagent à accompagner chacun des individus de manière investie vers l’atteinte de leur objectif.

ACT, une équipe à votre service !

Sophie MoisanSalima MazouzSaheen MullooPierrette MarcottePascale RobinNicoleta CaraulanMylène ForgetMicheline RichardMarilou HarveyMarie-Ève SiroisMarc-André CharretteKasia LechJulie RoussinJoelle St-PierreJoanny GirardEvangelos SciadasÉmilie Ngo Titi SongÉlise TessierDiana DancuClaudine LepageChantal PérusseChantal BélangerCarolyne DroletCaroline JoannetteAndrée-Anne Meloche MoreauAlexandra ValleAlexandra BergeronAlain GaillouxCaroline Roy

septembre 2023

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Nous te proposons de t’impliquer dans ta communauté en t’inscrivant au projet ACTION gouvernance.   Tu as entre 18 et 35 ans? Tu habites à Brossard ou étudies à Brossard?   ACTION gouvernance 2.0 te permettra de siéger sur un conseil d’administration d’un organisme communautaire de la région ou en apprendre plus sur la politique locale. Tu seras formé et on t’aidera à bien comprendre le rôle d’un administrateur en t’accompagnant dans ton mandat.   Participer à un conseil d’administration c’est : Une expérience professionnelle enrichissante à mettre sur ton CV qui peut être très formatrice ; Une façon de se créer un réseau professionnel de qualité ; La chance de donner ta voix et l’opportunité de changer les choses dans ta communauté.   Le projet Action Gouvernance 2.0 débutera à l’automne-hiver 2023-2024.   N’hésite pas à communiquer avec Guillaume Raymond par courriel au [email protected] si tu as des questions ou pour t’inscrire. Pour voir, le premier projet Action Gouvernance, c'est ici  Pour ne rien manquer, rejoins-nous sur Facebook, Linkedln, Instagram, TikTok et Threads.

Appel de candidatures au conseil d'administration d'Alliance carrière travail - Brossard, le 21 septembre 2023 Tel que précisé dans les règlements généraux d’Alliance carrière travail (ACT), le conseil d’administration a nommé Monsieur Sébastien Carignan-Cervera, président du conseil, à titre de responsable de la réception des candidatures pour le prochain mandat 2023-2025. Le conseil d’administration doit pourvoir deux postes d’administrateurs pour un mandat de deux ans, avec possibilité d’être reconduit aux prochaines élections. Advenant qu’il y ait un nombre plus élevé de candidatures admissibles que de sièges disponibles, des élections auront lieu lors de l’AGA du 25 octobre 2023. Une fois élus, les administrateurs ont pour responsabilité d’appuyer la mission de l’organisation et de veiller à ce que celle-ci poursuive son évolution en respectant les actions établies grâce à un plan stratégique. Chacun des administrateurs possède une expertise favorable au soutien du développement d’Alliance carrière travail et s'engage à participer activement au rayonnement de l’organisation et à l'identification des actions qui contribueront à la pérennité d'ACT. Considérant l’expertise de chacun des administrateurs présentement en poste, Alliance carrière travail souhaiterait s’adjoindre de professionnels ayant un profil caractérisé par un ou plusieurs des critères suivants : Aisance à créer des relations professionnelles clés Expérience au sein de lieux de gouvernance démocratique Connaissance du secteur communautaire de l’agglomération de Longueuil et/ou des MRC de Roussillon et Jardins-de-Napierville Issu.e de la communauté jeune (âgé.e entre 18 et 35 ans) Illustrant l’étendue des clientèles accueillies chez ACT (jeunes, adultes, immigrants et employeurs), l’organisation encourage la diversité au sein de son conseil

Nous avons reçu le soutien financier inestimable de la Caisse Desjardins de Brossard dans le cadre du projet Action Gouvernance. Nous sommes aussi, chez Alliance carrière travail, un organisme mandaté pour animer les ateliers «Mes finances, Mes choix», un programme initié par Desjardins. Deux belles collaborations qui nous unissent. Aujourd'hui, je reçois Charlène Landry, conseillère aux communications et vie associative à la Caisse Desjardins de Brossard. On discute ensemble de leur implication dans le cadre du projet Action Gouvernance.   Elodie : Peux-tu me parler de ton rôle au sein de la Caisse Desjardins de Brossard ? Charlène : Mon rôle est principalement de faire la liaison avec les organismes de la région. Je reçois, j’analyse et je présente au conseil d'administration toutes les demandes qui nous sont soumises par les organismes de Brossard pour du soutien financier (dons, commandites et fonds d’aide). Je suis responsable également de toutes les activités de communication marketing. E : Qu’est-ce que le Fonds d’Aide au Développement du Milieu ? C : Le Fonds d'Aide au Développement du Milieu (FADM), aussi appelé ristourne à la communauté, est rendu possible grâce aux excédents annuels de votre caisse. Les membres, lors de l'assemblée générale annuelle, votent le montant à allouer au FADM. Grâce à ce levier, tous les membres s'engagent dans le développement de leur communauté et soutiennent des projets qui leur tiennent à cœur. L’année dernière, c’est 247 121$ qui se sont ajoutés à notre fonds d’aide pour le développement durable de notre communauté. E : Qu’entends-tu par développement durable ? C : Les investissements du FADM ont

Alors que les élèves sont retournés à l'école, pourquoi ne pas profiter de cette énergie renouvelée de septembre pour donner un coup de pouce à votre carrière ? Parce que non, la rentrée scolaire n'est pas seulement pour les étudiants. C'est l'occasion parfaite pour les professionnels de revoir leurs objectifs de carrière. Ça peut être aussi un bon moment pour repérer de nouvelles opportunités ou de vous lancer dans des formations. Comment faire ? Réfléchir sur ses objectifs de carrière Tout commence par une réflexion. Prenez un moment pour vous interroger. Où aimerais-je me trouver professionnellement d'ici à la fin de l'année ? Quels sont les buts qui me motivent à court et à long terme ?. Pas besoin de dresser une liste exhaustive, mais assurez-vous d'avoir une vision claire de ce que vous souhaitez réaliser. En plus d'être clair, assurez-vous de vous mettre des objectifs réalistes et réalisables. Faire le point sur vos compétences actuelles Une fois que vous avez vos objectifs en vue, jetez un œil à vos compétences actuelles. Qu'est-ce que vous faites déjà super bien et dans quels domaines pourriez-vous vous améliorer ? On est tous en perpétuelle évolution, donc autant repérer là où il y a de la place pour grandir. Peut-être sur des compétences techniques ? Avez-vous pensé aussi à améliorer des compétences interpersonnelles ? Les soft skills sont des compétences prisées par les employeurs. Trouver une formation ou une certification La rentrée, c'est le moment rêvé pour envisager des formations ou des certifications. Il existe des tonnes d'options pour