ACT cumule plus de 60 ans d’expérience dans le secteur de l’employabilité et se classe comme un organisme phare en Montérégie. Cette nouvelle organisation est composée d’une équipe de 36 professionnels qui s’engagent à accompagner chacun des individus de manière investie vers l’atteinte de leur objectif.

ACT, une équipe à votre service !

Sophie MoisanSalima MazouzSaheen MullooPierrette MarcottePascale RobinNicoleta CaraulanMylène ForgetMicheline RichardMarilou HarveyMarie-Ève SiroisMarc-André CharretteKasia LechJulie RoussinJoelle St-PierreJoanny GirardEvangelos SciadasÉmilie Ngo Titi SongÉlise TessierDiana DancuClaudine LepageChantal PérusseChantal BélangerCarolyne DroletCaroline JoannetteAndrée-Anne Meloche MoreauAlexandra ValleAlexandra BergeronAlain GaillouxCaroline Roy

janvier 2026

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Trois postes à combler sur le conseil d'administration d'Alliance carrière travail - Brossard, l4 janvier 2026 Tel que précisé dans les règlements généraux d’Alliance carrière travail (ACT), le conseil d’administration a nommé Monsieur Sébastien Carignan-Cervera, président du conseil, à titre de responsable de la réception des candidatures permettant de siéger au conseil d'administration. À ce jour, le conseil d’administration doit combler trois postes d’administrateurs pour assurer la gestion de l'organisation, avec possibilité d’être reconduit aux prochaines élections du conseil en octobre 2026. Une fois élus, les administrateurs ont pour responsabilité d’appuyer la mission de l’organisation et de veiller à ce que celle-ci poursuive son évolution en respectant les actions établies grâce à un plan stratégique. Chacun des administrateurs possède une expertise favorable au soutien du développement d’Alliance carrière travail et s'engage à participer activement au rayonnement de l’organisation et à l'identification des actions qui contribueront à la pérennité d'ACT. Considérant l’expertise de chacun des administrateurs présentement en poste, Alliance carrière travail souhaiterait s’adjoindre de gens engagés auprès de la communauté, ayant un profil caractérisé par un ou plusieurs des critères suivants : Personne issue de la communauté jeune (entre 18 et 35 ans) Expérience au sein de lieux de gouvernance démocratique (un atout) Aisance à créer des relations et représenter l'organisation en faisant rayonner sa mission et ses valeurs Connaissance du secteur communautaire de l’agglomération de Longueuil et/ou des MRC de Roussillon et Jardins-de-Napierville Expérience dans le domaine de l'entrepreneuriat ou du développement des affaires Illustrant l’étendue des clientèles accueillies chez ACT (jeunes, adultes, immigrants