Le Caisse Desjardins de Brossard supporte Alliance carrière travail depuis de nombreuses années au travers ses multiples projets en lien avec la communauté. Encore une fois, dans le cadre de notre toute première édition de soirée bénéfice, c’est avec joie que nous pouvons compter sur leur appui. Dans cette entrevue avec Charlène Landry, conseillère communication et vie associative, vous pourrez constater à quel point Desjardins a à coeur de s’engager socialement.

Carolyne : Pouvez-vous nous parler de la mission première qui anime la Caisse Desjardins de Brossard dans le cadre de ses activités ?

Charlène : En tant que groupe financier coopératif contribuant au développement des communautés, nous accompagnons nos membres et clients dans leur autonomie financière.

Plus précisément : La mission de Desjardins repose sur ses valeurs coopératives et son engagement envers le développement économique et social de ses membres et des communautés dans lesquelles il est présent. En tant que groupe coopératif financier fondé au Québec, Desjardins cherche à fournir des services financiers adaptés et à offrir un accompagnement responsable pour favoriser l’inclusion financière et l’autonomie de ses membres.

Les piliers de la mission de Desjardins incluent :

1.Offrir des services financiers accessibles et responsables : Desjardins met de l’avant des produits financiers et des conseils adaptés aux besoins de ses membres pour les aider à gérer leurs finances et atteindre leurs objectifs.

2.Contribuer au bien-être économique et social : En soutenant des initiatives communautaires et des projets de développement, Desjardins joue un rôle actif dans la croissance durable et la qualité de vie des communautés.

3.Promouvoir les valeurs coopératives : Fidèle à son modèle de coopérative, Desjardins s’efforce de prendre des décisions transparentes, d’encourager la participation de ses membres et de mettre en avant des valeurs de solidarité et d’entraide.

4.Encourager le développement durable : Desjardins s’engage à intégrer des pratiques respectueuses de l’environnement dans ses opérations et à soutenir des initiatives favorisant la transition vers une économie durable.

En somme, la mission de Desjardins vise à conjuguer la performance économique avec des impacts positifs pour ses membres et les communautés, dans une démarche d’innovation, de soutien aux individus et de solidarité.

Carolyne : Quelles sont les valeurs prônées et propulsées par l’entreprise au quotidien ?

Charlène : En tant que membre de l’Alliance Coopérative Internationale, Desjardins partage les mêmes idéaux que des milliers de coopératives à travers le monde. Ces idéaux s’expriment notamment par des valeurs qui fondent l’identité des coopératives depuis leurs origines.

Les valeurs fondamentales des coopératives

La prise en charge et la responsabilité personnelles et mutuelles, la démocratie, l’égalité, l’équité et la solidarité. Fidèles à l’esprit des fondateurs, les membres des coopératives adhèrent à une éthique fondée sur l’honnêteté, la transparence, la responsabilité sociale et l’altruisme.

Les valeurs du Mouvement Desjardins

Les valeurs Desjardins sont liées à notre nature coopérative. Elles guident les employés, les gestionnaires et les membres des conseils d’administration dans leurs décisions. Elles sont source de mobilisation et servent de cadre de référence pour inspirer les actions et assurer un sens et une cohérence au sein de l’organisation.

• L’argent au service du développement humain : Chez Desjardins, nous considérons l’argent comme un moyen qui favorise l’autonomie et le développement des personnes et des collectivités. L’intérêt de nos membres et clients est au cœur de toutes nos actions.

• L’engagement personnel : En choisissant Desjardins, les membres, les employés et les membres des conseils d’administration contribuent et s’investissent personnellement dans le développement et l’évolution de Desjardins. Une coopérative existe par l’engagement personnel de chacun à s’investir ensemble pour satisfaire des besoins communs.

• L’action démocratique : Chez Desjardins, le pouvoir est exercé de façon démocratique, c’est-à-dire que tous nos membres ont la possibilité, selon la règle un membre un vote, de participer à des décisions et orientations de leur coopérative. La participation est essentielle au maintien de la nature coopérative de Desjardins.

• L’intégrité et la rigueur : Chez Desjardins, dans un souci de bien commun, nous mettons tout en œuvre pour mériter et conserver la confiance de nos membres, clients et partenaires. Cette responsabilité exige honnêteté, objectivité, compétence et transparence ainsi que le respect des encadrements et des saines pratiques d’affaires, de gestion et de gouvernance.

• La solidarité avec le milieu : Chez Desjardins, nous prenons activement part au développement socioéconomique dans le but de contribuer au partage de la richesse et au développement durable. L’engagement de Desjardins envers les individus et les collectivités est basé sur l’entraide et la bienveillance.

• L’intercoopération : Chez Desjardins, nous mettons en commun nos ressources parce que c’est une condition essentielle pour répondre le mieux possible aux besoins de nos membres et clients et pour contribuer au développement du modèle coopératif.

Carolyne : Pourquoi avez-vous accepté de soutenir notre événement bénéfice ? En quoi notre cause vous a-t-elle interpellé ?

Charlène : Il est important pour la Caisse de Brossard de soutenir les initiatives des organismes locaux et de s’assurer de démontrer notre engagement envers notre communauté.

Carolyne : La Caisse Desjardins de Brossard est reconnue pour son engagement dans la communauté. Que récoltez-vous, sur le plan humain, à la suite de chacune de vos implications ?

La Caisse Desjardins de Brossard accorde une grande importance à son engagement communautaire, qui va bien au-delà du soutien financier. À travers nos différentes initiatives, nous récoltons une immense satisfaction sur le plan humain en contribuant concrètement à améliorer la qualité de vie de nos membres et de la communauté.

Nos implications nous permettent de créer des liens profonds et durables avec les citoyens, les organismes et les entreprises locales. En nous engageant aux côtés d’organisations qui œuvrent pour le bien-être social, l’éducation, la santé, la culture et le développement économique, nous constatons de véritables changements dans la vie des gens, ce qui est extrêmement gratifiant pour notre équipe.

Cet engagement nous permet également de renforcer notre sentiment d’appartenance, tant à la coopérative qu’à la communauté elle-même. En voyant l’impact direct de nos actions et le soutien que nous apportons aux projets qui ont du sens pour les citoyens de Brossard, nous renforçons notre motivation et notre engagement à faire une différence. Ces expériences enrichissent également notre compréhension des enjeux et des besoins de notre milieu, ce qui nous permet d’adapter et de personnaliser notre approche pour mieux répondre aux attentes de nos membres.

En somme, notre implication dans la communauté nous enrichit humainement et renforce notre mission d’entraide et de solidarité, qui sont au cœur de notre identité coopérative.

Carolyne : Selon vous, quelle est l’importance de soutenir l’employabilité et le développement des talents de la région ?

Charlène : C’est essentiel, car cela contribue directement à la vitalité économique et sociale de notre communauté. En favorisant l’acquisition de compétences, l’accès à des emplois de qualité et l’évolution des carrières, nous participons à bâtir un milieu où les individus peuvent atteindre leur plein potentiel, rester actifs sur le marché du travail, et contribuer de manière significative au développement de la région.

De plus, en encourageant les talents locaux, nous aidons les entreprises de notre région à trouver des collaborateurs qualifiés, ce qui renforce leur compétitivité et leur croissance. Le soutien au développement des talents est aussi un levier pour attirer et retenir des jeunes dans la région, assurant ainsi un avenir dynamique et prospère pour Brossard.

En investissant dans des initiatives d’employabilité, nous consolidons également notre rôle de coopérative engagée et responsable, en accord avec nos valeurs de solidarité et de soutien aux générations futures. Il s’agit pour nous d’une manière concrète d’accompagner notre communauté dans son développement et de favoriser une prospérité durable pour tous.

Carolyne : Quel message avez-vous envie de transmettre aux jeunes qui amorcent un parcours vers l’atteinte de leur objectif professionnel ?

Charlène : Croyez en vos capacités, restez curieux et persévérants, et n’hésitez pas à saisir les opportunités de développement qui se présentent à vous. La route vers vos objectifs peut être exigeante, mais chaque expérience, chaque apprentissage et chaque défi rencontré sont des étapes qui vous rapprochent de vos aspirations.

Nous vous encourageons également à vous entourer de personnes qui partagent vos valeurs et qui peuvent vous soutenir dans votre croissance. À la Caisse de Brossard, nous croyons en l’importance du travail d’équipe, du mentorat et du développement des compétences.

Enfin, restez authentiques et fidèles à vos valeurs. Le parcours vers un objectif professionnel est autant une aventure personnelle qu’un défi professionnel. Nous croyons aussi que le monde du travail a besoin de jeunes qui sont non seulement compétents, mais aussi engagés et soucieux d’avoir un impact positif sur leur communauté et sur la société.